EITB MEDIA

Sarreran honako testua entregatu dugu Maite Iturbe Zuzendari Nagusiari helarazteko:

Aste honetan bertan EITBren webgunean AENOR enpresaren aurrean paternalista kutsua duen “Gizarte Erantzukizunaren” egiaztapena lortu izanaren albistea irakurri ahal izan dugu, eta halakorik zegoenaren berri orduan eta modu horretantxe eduki dugu. Kutsu paternalista duela diogu, izan ere oso berria den kontzeptu hau enpresetan atzeko ateren batetik sartzen ari dela dirudielako, eta lan harremanak honetan oinarritzeko asmoren bat dagoenaren susmoa dugulako.

Aurten ere ETB2n Ongi etorri programa hasi dela ikusi dut. Haserre handia eragin du horrek nigan. Gure geografian dauden luxuzko etxeak erakusten dira; lehenago, telebista kate espainolen bateko antzerako programa batean Espainiako luxuzko etxeak erakusten ziren.

Joan den astean, Yamaguchi parkean ginela, ETBko kazetari batzuk «harrapatu» gintuzten, eguraldiaren gaineko zerbait galdegiteko. Erantzun genuen, euskaraz, eta gero eskatu ziguten gauza bera gaztelaniaz esateko, ETB 2rako. Halaxe egin genuen. Gero pentsatu nuen: zergatik eskatu ziguten gauza bera gaztelaniaz esateko? Ezin al zuten eurek itzuli, azpidatziekin? Edo bere horretan eman, nahiz eta ETB2 izan? Mesedez, ETBk ez gaitzala bulkatu gaztelaniaz egitera, horretarako ez dago-eta haren beharrik; bestela ere, egunero beharturik egoten gara mila aldiz gaztelaniaz egitera

Iñaki Garcia Arrizabalaga EITBko kontseiluko kideak ohartarazi du dimisioa aurkeztuko duela



Eztabaida sutsua dago EITBko kontseiluan; ez dira ados jartzen EITBko plan estrategikoak ETAren aipamen zehatza jaso behar duen edo ez. Ondorioz, Iñaki Garcia Arrizabalaga EITBko kontseiluko kideak azken bileraren ostean ohartarazi zuen dimisioa aurkeztuko duela. Efe agentziaren arabera, hurrengo astean eskutitz bat igorriko dio EITBko kontseiluari dimititzeko arrazoiak azaltzeko.

Gobernu espainolaren EAEko ordezkariak, Carlos Urquijok, Maite Iturbe EITBko zuzendari orokorrari eskatu dio Pirritx eta Porrotx pailazoak protagonista dituen tarterik ez dezala sartu programazioan.

Pirritx eta Porrotx pailazoen «agerraldi publiko eta mediatikoak ETA erakunde terroristako presoei babesa eskaintzean oinarritzen diren bitartean», EITBko programazioan inolako tarterik ez eskaintzeko eskatu dio Carlos Urquijok, Gobernu espainolaren EAEko ordezkariak, Maite Iturbe EITBko zuzendari orokorrari.

Zuzendaritzak banatutako mezua

EiTBko Erredakzio Kontseiluak eta Zuzendaritzak “galderarik gabeko kazetaritzarekin” bat ez datozela adierazi dute ohar batean. Bide batez, jokabide komunikatibo hauek bertan behera uzteko eskatu nahi diete erakundeei. Era berean, aipaturiko eskariarekin bat egiteko gonbita luzatu diete gainerako kazetari eta informazio taldeei.

Adierazpena gaur, irailak 10, Gasteizen egindako Administrazio Kontseiluan aurkeztu da.

Testua egokitu egin dugu, "publizitatearen programazioaz" aritzen ginenean egia esan "emanaldi osoaren programazioaz" jarri behar zuen eta. Ondorio garrantzitsuak beraz.

Maiatzaren 30ean Gehiengo Sindikalak eta eragile ugarik «Euskal Herriak eredu propioa - Eskubide sozial eta laboral duinak» Greba Orokorra deitu genuen, EITBn oso jarraipen zabala izan zuena.

Orduan, azken grebetan errepikatzen ari den fenomeno bat eman zen, hots, bezperan greba egunaren eta biharamunaren emanaldia programatu egiten baita. Horrela greba eskubidea urratuta gelditzen da, egun horretako lana modu ez-ohikoen bidez egiten baita.

• El Tribunal Vasco de Cuentas detecta irregularidades en 13 expedientes, entre los que destacan el suministro de electricidad y telecomunicaciones, con un coste de 800.000 euros cada uno.
• Censura los criterios de contratación temporal del personal, al utilizar una bolsa de trabajo que "no clasifica los méritos y capacidad de sus componentes".

Reportajes en profundidad en NAIZ.INFO

1. Televisiones en apuros
2. EITB, contra el signo de los tiempos
3. ¿Hacia una cogestión de los medios públicos?

EL PARLAMENTO CON NAVARRA DIRECTO. 
La Mesa y Junta aprueba la declaración institucional de apoyo a los trabajadores de 'Navarra Directo' y a su labor durante estos 15 años de vida... Esta es la declaración aprobada... 

DECLARACIÓN:

EITB, GOBIERNO DE NAVARRA: Por la continuidad de 'Navarra Directo' y la captación de Etb por TDT

-> Sinatzeko orrira joan

EITBk Navarra Directo informazio saioa etetea moztea erabaki du; hamabost urtez Nafarroako telebistetan ikusi ahal izan den programa. Hamar langile kaleratuko dituzte.

Enpresak langileei astearte honetan eman die ezagutzera finikitoa, LAB sindikatuak jakinarazi duenez.Oharra atera du sindikatuak, eta dio, ez dietela negoziatzeko aukerarik eman. EITBk aurrekontu arazoak aipatu ditu argudio bezala, eta gaineratu du horrelako proiektu batean inbertitzea ez dela errentagarria, Nafarroako LTDan ezin baita ikusi.

Después de 15 años la televisión autonómica vasca ha decidido cancelar la emisión del único programa hecho en Nafarroa para Nafarroa

CONSECUENCIAS

A pesar de que emitimos nuestro último programa el pasado 12 de julio, EITB ha decidido comunicarnos el fin de obra este martes, sin margen de maniobra para los profesionales que cubríamos 10 puestos de trabajo. Del mismo modo no han querido dar opción alguna a la negociación alegando ajustes presupuestarios, la repetición de contenidos de nuestro programa en los informativos, así como la ineficacia de invertir en un proyecto que no se puede ver por TDT en Nafarroa.

Pasa den hilean Administrazio Kontseiluak onartutako organigraman dauden karguez gain, aurreko egiturako konfiantzazko ia postu guztiak mantentzen dira. Ez dago kontratazioan gardentasunik, 22 pertsona Enplegu Eskaintza Publikorik gainditu gabe kontratu mugagabearekin mantentzen dira, eta oraindik ez dago jakiterik zein den egitura horren benetako gastua.

Atzo bertan Herri Kontuen Euskal Epaitegiak (HKEE) EITBren 2010eko Fiskalizazio Txostena kaleratu zuen. Prentsa oharrean dagoeneko irregulartasun batzuk aipatzen bazituen ere, txosten osoa arreta handiagoz irakurtzea iradokitzen zuen, baina halere azterketa hau egiteko soilik langileriaren ataletara mugatu gara. Bestetik, Kultura Sailburuak martxoaren 25ean EHBILDUk informazio eskaerari erantzunez Parlamentura igorri zuen kudeatzaile zerrenda eta EITBko Administrazio Kontseiluak ekainaren 27an onartutako organigramak alderatu ditu LABek, eta ondorio itsusiak ateratzen ditugu.

Andoni Ortuzar EITBko Zuzendari Nagusia zenean, hainbat moldaketa egin zituen ente publikoan. Horrela, langileok belarrietan egunero genuen “Kalitateko Q”, “EFQM” (1) eta organigramako karguei jarritako izen ponposoak, Juan Diego gerentea buru. Helburuen araberako ordainketa aldagarriaren lehen adreiluak jarri bazituen ere, hiru urte baino ez zuen iraun asmakizunak. Huts hartatik ikasitakoarekin sistemari buelta eman, eta langileak kanpoan utzita, soilik kudeatzaileekin osatutako sistema abiatu zen EITBn, erabateko ilunkeriaz sortuta. Beraz, Ortuzarren taldeak organigrama argaltzea ezinbestekotzat jo bazuen ere, EITBko kudeatzaile/langile proportzioa gaur eguneko 1/10era arte handitu zuen. Alberto Surioren taldeak sistemarekin amaitzeko konpromisoa hartu zuen lehen egunean, eta alde egin zutenean berdin-berdin zegoen.

EITBko LABek M4Fko langileek egindako borroka gogorra, irudimentsua eta eredugarria txalotu eta akordioa lortu izanagatik zorionak eman nahi die. Langileen beheko oharrean akordioaren xehetasunak eta euren balorazioa dago.

EITBNETen sorreratik bertatik honen kontrata den M4Fko langileak zuzenean enpresa publikoak kontratatuta egon behar zuten zalantzarik gabe. Andoni Ortuzarren garaiko EITBko Zuzendaritzaren eta kudeatzaile zen Juan Diegoren estrategiaren biktima izan dira, pertsonak baino beste edozein bulego tresna bezala tratatuak izan baitira. Lan baldintza onartezinak, alferrikako gastu itzel onartezinak eman izan diren bitartean. Oraingoan ere kudeaketa txarraren ondorioak langileek ordaintzea nahi izan du EITBko zuzendaritzak, erantzukizuna gainetik kendu nahian gainera.

Berriro txalotzen eta zoriontzen ditugu #M4Fborrokan aritu direnak, eta laster lanpostu horiek EITBko egitura izango direla espero dugu. Borroka ez da amaitu, Zuzendaritzak EITBNETen proiektua bera oraindik zalantzan du eta.

Lan hitzarmena negoziatzeko zuzendaritzarekin 3 aldiz bildu ondoren, langile batzordeak esan behar du zuzendaritzak apurtutzat eman duela negoziazioa. Ez du onartu ultraaktibitatea eperik gabe luzatzea, beste enpresa publiko batzuetan hala egin badute ere (Metro eta Euskotren).

ETBko zuzendaritza langileei txantaia egiteko erabiltzen ari da lan erreformak eman dion tresna hori. Izan ere, bere esku dauka urteetan lan hitzarmenaren bitartez lortu ditugun lan baldintzak eta  eskubideak bertan behera utzi eta Langileen Estatutua aplikatzea.

ETBko langile batzordeak negoziatzeko prest jarraitzen du baina, beti ere, orain arteko joko arauak errespetatuta.

El Ayuntamiento de Oyón ha aprobado esta declaración institucional

1. El ayuntamiento de Oyón manifiesta su reconocimiento a la labor que desarrolla la emisora Radio Vitoria por su labor informativa pública, su implicación con Álava y su trayectoria profesional en pro de la difusión de los temas locales, del trabajo de las instituciones locales del Territorio y del impulso de los eventos culturales y deportivos de Álava y aboga por el mantenimiento del tiempo dedicado a la programación local.

    Asteartean zuzendaritza Eusko Irratiko langile batzordearekin eta atzo Euskal Telebistakoarekin bildu zen berriro zuzendaritza. Bi bilera hauetan EITBk Lan Erreformak ematen dion aukera inondik ere ez duela alferrik galdu nahi garbi utzi duela salatzen du LABek. 

    Izan ere negoziazioak hasitakoan indarrean zeuden hitzarmenak bernegoziatzen hasi aurretik, akordio horiek ontzat ematen jarraitzen duten ala ez jakin beharra dago, hots, hitzarmenen ultraaktibitatea onartzen den ala ez. Behingoz erantzun garbia emateko eta bileretan erabilitako «kantinfleoak» alde batera uzteko eskatu izan zaio behin eta berriz, eta azkenean CONFEBASKek berak bezain garbi utzi du Zuzendaritzak: «ez dugu Lan Erreforma aplikatzeko asmorik, baina ultraaktibitateak negoziazioa Komitearen esku uzten du erabat». Zuzendaritzaren plataforman «aurrerakuntza nabarmenak» egotekotan negoziazioak irauten duen bitartean «hitzarmenaren indarraldia luzatzeko prest» agertu da. 

EiTBnet-eko lankideek omenaldi hunkigarria egin digute ostiral honetan, uztailak 12. Eskerrik asko, bihotzez!!

Gogora dezagun EiTBnet-en kontratu finkoa duten eta editore eta koordinatzaile lanak egiten dituzten 16 pertsonak eta EiTBk M4F azpikontratara bidali zituen eta besteak beste erredakzio eta edizio lanak egiten ditugun 54 pertsonak egiten dugula eitb.com. Denak lankideak gara.

Gaur, elkarrekin elkarretaratzea egin dugu EiTBren egoitza nagusian, Bilbon, eta, ondoren, EiTBnet-eko lankideek adierazpen bat irakurri digute eta aurreskua oparitu digute.

M4Fko grebalariek euren protestarekin jarraitzen dute. Aurrekoan bideoan goza daitekeen modu ikusgarrian egin zuten EITBren Bilboko egoitzaren aurrean. Benetan merezi duela HARLEM SHAKE hau ikusteak.

Aste honetan mobilizazioekin jarraitzen dute, honako planarekin:

• Astelehena 1: Lapikokada EITBko egoitzan 11:00etatik 13:00etara
• Asteartea 2: Elkarretaratzea Eusko Jaurlaritzan (Gasteizen). 10:00etatik 13:00etara
• Asteazkena 3: Elkarretaratzea M4Fn 09:00etatik 11:00etara (Enpresa Batzordeak bilera eukingo du enpresarekin ordu horretan). Gero 12:00etan BEAZen elkarretaratzea (Juan Diegoren enpresan). Kapelarekin berriro.
• Osteguna 4: 'Chorizada' EITBn. Conquistadorren casting-ak egongo dira egun horretan, beraz jende asko egongo da EITBn. Arratsaldean ere egongo dira, 17:00etatik 19:00etara.
• Ostirala 5: Escrachea Itziar Ijalbaren etxean, Deustun. Arratsaldeko 19:00etan egingo dute jende asko 'poteoan' egongo delako Deustutik. Kartelak jarriko dituzte. Gero poteoa.

Como agricultor alavés quiero, a través de este medio de comunicación, manifestar lo siguiente:

Que habiendo sido conocedor del intento de reestructuración de personal en Radio Vitoria considero que esto significaría una merma en el servicio a la ciudadanía en general y al sector primario en particular. Así pues, y en consecuencia, quiero declarar mi solidaridad con el personal afectado directa e indirectamente por este grave hecho.