Alberto Santos EITBko Prebentzio buruaren kargugabetzea eskatzen dugu.
Lanpostuak EITBko langile bat gaixotu du eta urtebetean enpresak ez du inolako urratsik eman egoerari irtenbidea emateko. Hori dela eta, LABek beharginaren osasuna bermatzeko premiazko neurriak berehala hartzeko eskatu dio zuzendaritzari.
Halaber, EITBko Osasun eta Segurtasun Batzordearen eraginkortasun eza salatu behar dugu, ez dituelako eskatutako prebentzio neurriak hartu eta auzi honetan daukan ardurari uko egiten saiatu delako.
2018ko martxoan, EITBko kazetari bati lipoatrofia erdizirkularra izeneko laneko gaixotasuna antzeman zioten. Orduz geroztik hainbat osasun azterketa egin dizkiote: Osakidetzan, Quironen (EITBri osasun zerbitzua ematen dio enpresa) nahiz Mutualian. Denek diagnostiko bera egin dute: lanpostuak eragindako lipoatrofia erdizirkularra gaitza daukala.
Bajarik eskatzen ez duen gaixotasun arraroa da lipoatrofia erdizirkularra. Jatorria argi ez badago ere, enpresetako lan-baldintzek eragiten dutela diote adituek: hezetasun mailak, elektrizitatea estatikoak... Emakume gazteei eragiten die bereziki eta sintomak izterretan agertu ohi dira: lurrazala hondoratu egiten da, itxura erdizirkularreko hondoratzeak sortzen dira.
Osalanen protokoloan oinarrituta, Mutualiak hainbat gomendio egin dizkio enpresari, besteak beste, EITBko erredakzioan elektrizitate estatikoa eta hezetasuna neurtzea, kaltetutako langilearen lanpostuaren azterketa egitea eta kasu gehiago egon daitezkeen egiztatzea. Ildo berean, beharginari jarraipena egiten ari zaio eta dagoeneko bi aldiz berretsi diote -azkeneko osasun azterketa maiatzean egin zioten- gaixorik jarraitzen duela.
Hala ere, urtebete luzean Osasun eta Segurtasun Batzordeak ez du neurririk hartu eta ez ditu Mutualia enpresak berak egindako gomendioak bete. EITBn horrelako gaitzak sortzea ezinezkoa dela esaten du enpresak, mediku txostenek kontrakoa adierazi arren.
Gainera, gogoratu behar dugu honakoa ez dela lehendabiziko kasua: M4F azpikontratak erabiltzen zuen erredakzioan -EITBko egoitzan- beste kasu bat eman zen duela sei urte; eta Bizkaiko Ogasunaren egoitzan beste hiru kasu antzeman ziren 2008an. Beraz, gutxienez bost kasu izan dira EITBk egoitzatzat duen Bilboko eraikinean.
Hori guztia jakinda, zergatik ez du neurririk hartzen EITBk? Ikertzen hasita kasu gehiago agertuko diren beldur al dira? Eraikin gaixoa al da EITBren Bilboko egoitza? Zein da batzorde horren funtzioa lanpostuak gaixotu duen langile baten osasuna eta segurtasun bermatzea ez bada?
Gauzak horrela, LABek ondoko neurriak berehala har ditzala eskatzen dio EITBri:
-Lanpostuak gaixotutako langilearen osasuna eta segurtasuna bermatzeko beharrezkoak diren protokoloak abian jartzea.
EITBko erredakzioan elektrizitate eta hezetasun maila neurtzea.
-Gaixotasuna antzeman zaion langilearen lanpostua behar bezala ikuskatzea.
-Kasu gehiago egon daitezkeen egiaztatzeko, ikerketa zorrotz bat egitea.
-Informazio kanpaina bat martxan jartzea, EITBko langile guztiek jakin dezaten gaixotasun hori zer den, nola sortzen den eta lanpostuaren arriskuak zeintzuk diren.
-EITBko egoitza elektrizitate estatikoari eta hezetasunari aurre egiteko prestatuta dagoela izan da orain arte ezer ez egiteko eman den arrazoia. Bada, hori hala dela frogatzen duen dokumentazioa (txostenak, ziurtagiriak...) langileon ordezkarion esku uztea eskatzen dugu.
Era berean, Alberto Santos EITBko Prebentzio buruaren kargugabetzea eskatzen dugu, bera baita arestian aipatutako neurriak abian jarri ez izanaren erantzulea eta, ondorioz, bere karguak eskatzen duen ardurarekin jarduten ez duela uste dugulako.
Neurri horiek guztiak abiarazten ez diren bitartean, hots, EITBko Osasun eta Segurtasun Batzordeak bere funtzioak arduraz betetzen ez dituen bitartean, LABek ez dio zilegitasunik emango batzorde horri, eta eskura dituen bitarteko denak erabiliko ditu -sindikalak nahiz juridikoak- EITBk langile guztion osasuna eta segurtasuna bermatu ditzan.
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EITB lleva más de un año sin aplicar medidas de prevención...
EITB lleva más de un año sin aplicar medidas de prevención ante una enfermedad laboral detectada en su sede Bilbao
LAB exige el cese del jefe de Prevención de Riesgos Laborales de EITB, Alberto Santos.
Fue su puesto de trabajo provocó la enfermedad que desde hace más de un año padece una trabajadora de EITB. Sin embargo, la empresa ha sido incapaz de tomar ninguna medida para poner una solución al grave problema. El sindicato LAB exige a la dirección de EITB que ponga en marcha todos los protocolos necesarios para garantizar la salud y la seguridad tanto de la trabajadora afectada como de toda la plantilla.
Además, debemos denunciar la ineficacia y la actitud de la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales de EITB, ya que ha rechazado aplicar las medidas solicitadas en todo este tiempo y ha evitado asumir su responsabilidad ante este problema.
En marzo de 2018, se confirmó que una periodista de EITB padecía la enfermedad laboral llamada lipoatrofia semicircular. Desde entonces ha realizado numerosos reconocimientos en Osakidetza, Quiron -empresa que ofrece asistencia sanitaria a EITB- y en Mutualia. Todos los informes médicos concluyen que se trata de un caso de lipoatrofia semicircular provocado por el puesto de trabajo.
La lipoatrofia semicircular es una enfermedad rara, de origen desconocido y que no requiere de baja. Los expertos consideran que está relacionado con las condiciones laborales: humedad, cargas electroestáticas... La lipoatrofia semicircular afecta sobre todo a mujeres jóvenes y se caracteriza por depresiones semicirculares en la cara anterolateral de los muslos. El hundimiento se debe a la atrofia del tejido graso subcutáneo sin afectar a los músculos y la piel.
Mutualia, basándose en el protocolo elaborado por Osalan para estos casos, recomienda a EITB tomar una serie medidas de prevención como, por ejemplo, medir el nivel de humedad y de electricidad estática en la redacción, inspeccionar el puesto de trabajo de la trabajadora afectada y realizar una investigación para confirmar si hay más casos o no. Mientras tanto, Mutualia está haciendo un seguimiento de la paciente, que cada tres meses debe realizar un reconocimiento médico -el último lo hizo el pasado mes de mayo- y que más de un año después continúa enferma.
Sin embargo, en todo este tiempo el Comité de Prevención de Riesgos Laborales de EITB no ha tomado ninguna medida y ha rechazado seguir las recomendaciones de Mutualia, argumentando que es imposible que en EITB se produzcan casos de lipoatrofia semicircular, a pesar de que los informes médicos dicen lo contrario.
En ese sentido, queremos subrayar que no se trata de un caso aislado: hace seis años se detectó otro caso en la subcontrata M4F, cuya redacción estaba en la sede de EITB; y en 2008, se detectaron tres casos en la sede de la Hacienda de Bizkaia. Así pues, en los últimos diez años se han confirmado cinco casos de ‘lipoatrofia semicircular’ en el edificio que alberga la sede de EITB.
Siendo conocedor de todos esos datos, ¿por qué EITB no toma ninguna medida ante estos hechos? ¿Por qué no investiga? ¿Tiene miedo de que aparezcan muchos más casos? ¿Es la sede de EITB en Bilbao un edificio enfermo? ¿Cuál es la función del Comité de Prevención de Riesgos Laborales sino garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores?
Así las cosas, LAB exige a EITB que ponga en marcha ya todas estas medidas urgentes:
- Aplicar las medidas y los protocolos necesarios para garantizar la salud y la seguridad de la trabajadora afectada.
- Medir los niveles de humedad y de las cargas de electricidad estática en la redacción de EITB.
- Inspeccionar exhaustivamente el puesto de trabajo de la trabajadora afectada.
- Realizar una investigación profunda para poder descartar que haya más casos.
- Realizar una campaña informativa para que todos los trabajadores y trabajadoras de EITB sepan qué es la lipoatrofia semicircular, cómo se produce y cuáles son los riesgos de su
puesto de trabajo.
- Uno de los argumentos dados para no hacer nada ha sido que la sede de EITB está debidamente acondicionada para hacer frente a la electricidad estática y a la humedad. Pues bien, pedimos a la empresa que ponga en manos de los y las delegadas sindicales toda la documentación (informes, certificados...) que acredite que esa afirmación es cierta.
Asimismo, exigimos el cese del jefe de Prevención de Riesgos Laborales de EITB, Alberto Santos, ya que consideramos que es el responsable de que no se hayan tomado las medidas anteriormente mencionadas, y, por lo tanto, entendemos que no está cumpliendo con las funciones que requiere su cargo.
Además, LAB no otorgará legitimidad alguna a la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales de EITB, hasta que cumpla sus funciones con responsabilidad y, por lo tanto, aplique todas las medidas solicitadas por la parte de la representación sindical.
Entretanto, LAB utilizará la acción sindical y la vía judicial para lograr que EITB garantice la seguridad y la salud de todas las personas que trabajan en sus diferentes centros.