Atzoko Administrazio Kontseiluan Andoni Ortuzarrek bere garaian egindako kontratazio irregularren ondorioz irratian lanean egon diren, baina egin berri den LPDa (Lan Publiko Deialdia) gainditzea lortu ez duten pertsonentzat zuzendaritzak aurkeztutako EEEaren gaia jorratu zen.
LABek, EEEaren aurrean ezezko jarrera adierazi du. Egoera hau, Andoni Ortuzar buru zela zuzendaritzak konszienteki egindako kontratazio irregularren ondorio da, eta ez dugu onartuko orain zuzendaritzak inposizioan oinarritutako jarreraz heltzea aferari. Zentzu horretan gaurko Administrazio Kontseiluan, LABek egoera honi soluzio adostua bilatzeko exijitu dio zuzendaritzari.
Bestetik, LABek Administrazio Kontseiluan azken LDPa egiteko hartutako akordioaren balioa azpimarratu nahi du. Bere garaian esan genuen bezala akordio honi esker plantilla estrukturalaren baitan 56 lanpostu finko (49 zuzenean, eta jubilatu daitezkeen gutxienez beste 7) bilakatzea lortu zelako, LDPa eginez ente publikoan lan egin nahi zuten pertsona guztiei eman zaielako horretarako aukera, eta komunikabide publiko honetan berebizikoa den euskeraren normalizazioan urrats kualitatiboa eragin duelako, EITB taldeko plantilla estrukturalari eutsiz, alegia, lanpostu kopuruari eutsiz.
Eusko Irratiko LABek garbi du, aurreko zuzendaritzek Andoni Ortuzarren garaitik hasita kontratazio irregularra izan dela EITB taldeko irratietan, eta bideragarria ez den egoera horrek behin betiko arautzea eta normaltzea behar zuela, Lan Deialdi Publikoa izanik bide bakarra.
Azkenik eta aurreko guztia bezainbesteko garrantziaz, LABek, Lan Deialdi Publiko honetan lanpostu finkoa eta lan poltsan kokatzea lortu duten langileen egoera ahalik eta azkarren normaltzea exijitzen dio Zuzendaritzari.
LAB ha mostrado su firme rechazo al ERE propuesto por la dir. EI
LAB ha mostrado su firme rechazo al ERE propuesto por la dirección de Eusko Irratia
En la reunión del Consejo de Administración de ayer se ha trato el tema del ERE presentado por la dirección de Eusko Irratia para aquellas personas que habiendo estado trabajando para el ente fruto de unas contrataciones irregulares hechas por la dirección de la época de Andoni Ortuzar, sin embargo no han conseguido superar la Convocatoria Púlica de Empleo (CPE).
LAB muestra su rechazo ante este ERE. Esta situación es consecuencia de una serie de contrataciones irregulares realizadas de manera consciente por la Dirección del ente de la época de Andoni Ortuzar, y ahora no se puede permitir una salida a esta situación desde la imposición . Por ello, LABexige a la Dirección actual que busque una solución acordada.
Por otra parte, LAB ha subrayado el importantísimo valor del acuerdo para la realización de una Convocatoria Pública de Empleo que adoptó en su día este Consejo de Administración. Tal y como dijimos en su día, gracias a ese acuerdo se consiguió convertir 56 puestos de la plantilla presupuestaria en puestos fijos (49 de manera directa, y otros 7 a partir de jubilaciones), se hizo una convocatoria pública de empleo a la que pudo concurrir toda aquella persona interesada, y se produjo un avance cualitativamente sustancial en una cuestión tan delicada para un medio de comunicación público como la normalización del euskera, y todo ello manteniendo el mismo nivel de empleo existente en ese momento en el ente.
LAB tiene claro que en las radios del grupo EITB existe contratación irregular proveniente de la época de Andoni Ortuzar, y entendemos que esa situación requiere normalizase y esto sólo es posible a través de las Convocatorias Públicas de Empleo.
Para terminar, y como una cuestión tan importante como todo lo anterior, LAB ha exigido a la Dirección que se normalice cuanto antes la situación de las personas que en esta CPE han conseguido un puesto de trabajo fijo, o han quedado en bolsa de trabajo.