Los nubarrones laborales retornan a EiTB. Por un lado, los trabajadores del ente están llevando a cabo diferentes concentraciones que podrían derivar en paros y, por otro, la dirección de M4F ha presentado un concurso de acreedores en el juzgado de lo Mercantil de Bilbo.
A tan solo un mes de distancia de la aparente calma que templó los ánimos de los trabajadores de EiTB, las aguas bajan nuevamente revueltas desde el ente autonómico y visto el encadenado de situaciones que se están escenificando durante las últimas horas, este episodio puede convulsionar las entrañas laborales de este grupo mediático.
Por un lado, durante la jornada del pasado jueves, la plantilla de EiTB está realizando una serie de concentraciones ante las diferentes instalaciones de la empresa y en protesta por el incumplimiento por parte de la dirección del acuerdo laboral firmado hace un mes.
Los propios trabajadores han revelado que durante la pasada semana, se desarrollaron diversas asambleas para explicar la situación y tomar una decisión colectiva que no descarta la posibilidad de continuar con las movilizaciones y prolongar o aumentar la densidad de los paros parciales que ya efectuaron en diciembre pasado. Los afectados también han querido denunciar el nulo talante negociador y las confusas maniobras que, hasta el momento, está desarrollando la empresa.
Por otro lado, el capítulo M4F continúa de plena vigencia tras un comunicado emitido por EiTB y que está relacionado con la solicitud de concurso voluntario de acreedores que ha sido presentado en el juzgado de lo Mercantil de Bilbo por M4F S.L. En este comunicado, el ente subraya que EiTBNET S.A. tiene una participación minoritaria en el capital social de M4F, S.L. de 16% y no tiene capacidad de intervención en la gestión de esa sociedad.
En relación al papel que desempeñará en esta situación, EiTBNET S.A afirma que lo hará con «responsabilidad, respetando escrupulosamente las decisiones empresariales de terceros. Velará por el interés general y por cumplir y hacer cumplir los compromisos adquiridos conforme a la legalidad vigente posicionándose a favor de la mejor solución con respecto a los intereses tanto de los trabajadores como de los proveedores, clientes y accionistas». Los trabajadores de esta empresa, por su parte, han denunciado esta nueva maniobra laboral que les ha sido comunicada a través de un mail firmado por su directora, Itziar Ijalba.
Koldo Landaluze - GARA 2014.2.1