La directora general de EiTB ha rechazado la petición del Comité de Empresa de M4F/eitb.com de mantener una reunión dada la grave situación que atraviesa la página web del ente público tras el ERE presentado el pasado 11 de junio. Este ERE afecta al 43% de la plantilla que trabaja para eitb.com, y supone el despido de 27 trabajadores de M4F y la reducción a la mitad de las jornadas de trabajo de otros cuatro.
El Comité de Empresa de M4F solicitó hace unos días reunirse con la señora Iturbe para tratar de encontrar una solución a la gravísima situación surgida como consecuencia del ERE, que supone una sentencia de muerte para eitb.com. Cabe recordar, que en los últimos años y mientras Eusko Irratia (Radio Euskadi, Radio Vitoria, Euskadi Irratia, Gaztea y EITB Irratia) y ETB perdían audiencia mes a mes, la web de EiTB batía récords de audiencia, llegando a acumular millón y medio de usuarios únicos al mes.
Pues bien, este viernes 28 de junio, Maite Iturbe hacía llegar a los responsables del Comité de Empresa la siguiente respuesta:
Una vez más, Maite Iturbe se escuda en el mismo argumento que lleva utilizando las últimas semanas: que EiTB es cliente y socio minoritario de M4F y que, por tanto, lo que en M4F pase no es su responsabilidad. Pero Maite Iturbe MIENTE. Aquí van los datos que echan por tierra su argumentación:
1. M4F se gestó y nació de la gerencia de EiTB en la época en que Ibarretxe era lehendakari y Andoni Ortuzar director de EiTB. La empresa la funda Juan Diego Casals, que deja la gerencia de EiTB y la dirección de eitb.com para subcontratarse a sí mismo y a su propia empresa. M4F nace con EiTB como único cliente.
2. M4F ocupa un local en el propio edificio donde se encuentra la sede bilbaína de EiTB, local que es propiedad de EiTB y por el que no paga ningún tipo de alquiler.
3. Entre las empresas que participan en el accionariado de M4F están la propia EiTB (10%), pero hay otras como Expressive (15%) que también son propiedad del ente público.
4. Entre los miembros del Consejo de Administración de M4F están Jesús Elguezabal, actual gerente de EiTB y un habitual en la cúpula directiva del ente durante años, y Andoni Aranburu, director del equipo de Estrategia y Comunicación. Dos pesos pesados en el organigrama de EiTB y que además han sido los encargados de dar el visto bueno al ERE implantado en M4F. Es decir, EiTB comparte directiva con M4F, con la que no tiene nada pero NADA que ver. Todo muy lógico.
5. Otro dato más: el actual director de EITBNet y sucesor de Edurne Ormazabal en el puesto, Mikel Agirre, fue la mano derecha de Juan Diego cuando éste ocupaba la Gerencia de EiTB y comenzó la creación de empresas satélite para subcontratar servicios. De ahí nacieron M4F, Expressive o Vilau Media, empresas privadas creadas con capital público. Juan Diego está actualmente imputado por supuesta malversación de caudales públicos en el caso Vilau Media (avaló un crédito de 700.000 euros para una empresa privada utilizando el nombre de EiTB), asunto que salpicó directamente a Mikel Agirre y razón por la cual éste tuvo que rechazar hace unos meses ser director general de EiTB.
Son los cinco principales argumentos que Iturbe calla y a los que hace oídos sordos. Porque le conviene. Pero hay más, como por ejemplo que los turnos de los trabajadores de M4F/eitb.com se organizan en EiTB, por lo que la responsable de Recursos Humanos de M4F sube varias veces al día a la redacción de EiTB para que le den el visto bueno al más mínimo cambio.
A pesar de todo esto, Iturbe sigue negando la mayor. ¿Será ese el ‘estilo del siglo XXI’del que tanto alardea y dice querer implantar? Puede que sí. Pero antes se pilla al mentiroso que al cojo. Y eso es y ha sido así en el siglo XXI, en el XX y en el XV.