Duela gutxi Radio Euskadiko langile talde batek argitaratu duen “Irrati Publikoaren Aldeko Manifestua” izeneko oharra dela eta, LAB sindikatuak horrekiko duen jarreraren berri eman nahi du.
LABetik urteak daramatzagu enteko zuzendari ezberdinen kudeaketa salatzen. Kudeaketa horren ezaugarriak dira batetik ildo editorialarekiko interes politiko zehatzak eta bestetik ilunkeria eta eremu askotan ematen den gardentasun falta. Honi guztiari Eusko Jaurlaritzak ezarritako murrizketa politika gehitu behar diogu, manifestuaren sustatzaileek beraiek ondo dioten bezala, EITBk ematen duen zerbitzu publikoaren kaltetzeko arriskua areagotu duena hain zuzen.
Baina EITBn eman den “publikoa” denaren narriadura ez da hilabete gutxi batzuen ondorioa, baizik eta nagusiki EAJk hainbat laguntzekin urteetan zehar ezarri dituen politika batzuen emaitza, eta hain zuzen ere EITBko eremuan behintzat politika horiek soilik LABek salatu izan ditu. Kontrol eta gardentasun eza duen egoera batez ere kontratazioen eremuan eman izan da, non eta kasu askotan kontratazioa “hatzarmarrez” egin izan da, deialdi publikoen bidez sortutako lan poltsek eskaintzen duten objektibotasuna sahiestuz.
Manifestua sustatzen dutenekin bat gatoz ere euskal irrati-telebista publikoaren eremuan ematen den euskararen egoera eta funtzioaren kezkarekin. Gure ustez bai EITBk zein bere langileek gure herriaren hizkuntzaren normalkuntzan funtsezko zeregina dute. Eta hain zuzen ere urteetan zehar ez dira horretarako beharrezkoak diren neurriak hartu.
Agerikoa da halako erabakien kaltetu nagusiak herritarrak direla, zerbitzu publiko honen hartzaile nagusiak diren neurriak.
Halere aipatutako manifestuaren eta ematen den testuinguruaren asmoaren inguruan ohartarazpen bat egin nahi dugu. Gure ustez kontu bat da EITBk eskeintzen duen zerbitzu publikoaren defentsa egitea, bertan euskara sustatzea eta zentzu honetan herritarrekiko nahitaezkoa den arreta, eta beste historia bat da hau guztia langile talde horrek aipatzen dituen lanpostuak eurenak direla defendatzearekin nahastu nahi izatea. Garbi daukagu EITBk ematen duen zerbitzu publikoaren narriaduraren arrazoi nagusia urteetan kudeaketan lehenetsi den eredua dela; baina ez dugu ahaztu behar ere aipatu eredu horri esker hain zuzen ere langile talde hau bertako plantila izatera igaro dela euren gaitasunak behar bezala egiaztatu gabe, eta lan poltsaren bidez kontratazio ugari egin gabe gelditu behar izan direla. Azken hamabi urteetan kontratatu gabe gelditu diren langile hauetaz ez da deus esan. Era berean argi dugu ere egoera honen erantzuleak langileak ez direla, enteko kudeatzaileak baizik; horregatik langile hauek, beste edozein profesionalek bezala, euren gaitasunak eta merituak adostutako LPDan frogatzeko aukera izango dute.
Ez deritzogu zilegi zerbitzu publiko honen defentsa egin eta era berean aipatutako lanpostuak kolektibo horrena izatea defendatzeari. Ez deritzogu zilegi ere euskararen defentsa demagogikoa egiteari, hain zuzen ere kolektibo honen eragozpen nagusienetariko bat hizkuntzaren ezagutza eza dela garbi dagoenean, bai eta hainbat kasutan konpromiso falta nabaria ere (nahiago genuke oker egotea, halaxe ikusiko da LPDan).
LABetik enplegu publikoaren eta kalitateko zerbitzu publikoen aldeko konpromisoa nabarmendu nahi dugu, izan ere bi hauek izan baitira Administrazio Kontseiluan LPDari gure babesa emateko arrazoi nagusiak. Baina zera azpimarratu nahi dugu, hau horrela izateko ezinbestekoa dela kontrol publikoa, gardentasuna, eta manifestuan bertan dioen bezala, hauek bermatzeko inbertsio publikoa handiagoa. Zentzu honetan datozen egunotan entean sortutako egoera errealaren eta bertan eman beharreko aldaketaren beharraren berri jendarteari emateko dinamika bat garatuko dugu.
Euskal Herrian, 2014ko ekainaren 23an
LAB cree necesario situar el llamado “Manfiesto...
LAB cree necesario situar el llamado “Manfiesto a favor de la radio pública vasca” en los términos correctos
Al hilo de la reciente publicación por parte de un colectivo de trabajadores de Radio Euskadi de un comunicado bajo el título de “Manfiesto a favor de la radio pública vasca” desde el sindicato LAB queremos hacer pública nuestra postura al respecto.
Desde LAB llevamos años denunciando la gestión realizada por los diferentes gestores del ente durante las últimas décadas. Esta gestión se ha caracterizado, por un lado, por los intereses particulares políticos en la línea editorial del mismo y, por otro, por el oscurantismo y falta de transparencia en muchos ámbitos de la contratación del mismo. A esto tenemos que sumar la política de recortes impuesta por el Gobierno Vasco, que como bien dicen los citados promotores del manifiesto, han agravado el riesgo de deterioro de un servicio público como el que ofrece EITB.
Pero tenemos que recordar que esta situación de deterioro de lo “público” que se ha dado de en EITB no es fruto de unas decisiones de unos pocos meses, es fruto de unas políticas de durante años ha implanto principalmente el PNV con diferentes apoyos, políticas ante las que, hasta ahora en el ámbito de EITB, sólo habíamos alzado nuestra voz desde el sindicato LAB. Uno de los principales focos de esta situación de falta de control y transparencia se ha dado en el ámbito de las contrataciones, donde en muchos casos se ha primado la contratación “a dedo” eludiendo la objetividad que ofrecían las bolsas de trabajo constituidas a través de convocatorias públicas.
Otro ámbito de preocupación en el que compartimos punto de vista con los promotores del manifiesto es la situación y la función del euskara en un ámbito como la radio-televisión pública vasca. A nuestro entender EITB y sus trabajadores y trabajadoras tienen que jugar un papel primordial en la normalización de esta lengua en nuestro país. Y efectivamente durante años no se han tomado las medidas necesarias para ello.
Es evidente que los principales afectados y afectadas por este tipo de decisiones es el conjunto de la ciudadanía en tanto en cuanto es el principal receptor de este servicio público.
Pero queremos llamar la atención sobre la intencionalidad del citado manifiesto y el contexto en el que se da. A nuestro entender una cosa es la defensa del servicio público ofrecido por EITB, la promoción del euskara en el mismo y la atención debida a la ciudadanía en este sentido, y otra cosa, es querer mezclar esto con defender que los puestos de trabajo a los que hace referencia el citado colectivo sean de su posesión. Tenemos claro que la principal razón del deterioro del servicio público que oferta EITB es el modelo que ha primado durante años en su gestión; pero no hay que olvidar que es gracias al citado modelo por el que este colectivo de trabajadores pasó a ser parte de la plantilla del mismo sin acreditar debidamente sus capacidades, y por el que se han dejado de hacer numerosas contrataciones vía bolsa de trabajo. Nada se ha dicho de toda esta gente que no ha sido contratada estos doce últimos años. De igual modo tenemos claro que los responsables de esta situación no son los trabajadores, sino los gestores del ente; por ello, estos trabajadores y trabajadoras van a tener la opción, como cualquier otro profesional, de acreditar sus capacidades y méritos en la CPE acordada.
No nos parece legítimo mezclar la defensa de este servicio público y defender que los mencionados puestos de trabajo sean de la propiedad del citado colectivo. Tampoco nos parece legitimo hacer una defensa demagógica del euskara cuando nos consta que una de los principales handicaps por parte de este colectivo es precisamente su desconocimiento e incluso en algunos casos falta evidente de compromiso (ojalá estemos equivocados; así se verá en la CPE).
Desde LAB queremos subrayar nuestro compromiso con el empleo público y los servicios públicos de calidad, de hecho ambas dos cuestiones son las principales razones de nuestro apoyo a la OPE en el Consejo de Administración. Pero queremos subrayar que para que esto sea así es imprescindible el control público, la transparencia y, como bien se dice el citado manifiesto, una mayor inversión pública que los garantice. Este sentido los próximos días desarrollaremos una dinámica para socializar la situación real creada en el ente y la necesidad de un cambio de modelo en el mismo.
Euskal Herrian, 2014ko ekainaren 23an
GARA: LAB iniciará una dinámica para reclamar un cambio...
LAB ha anunciado la puesta en marcha de una dinámica para socializar la necesidad de un cambio de modelo en EiTB con el objetivo de poner fin a una gestión caracterizada por el «oscurantismo» y la «falta de transparencia» en diversos ámbitos de la contratación.
En un comunicado en el que sale al paso del «manifiesto a favor de la radio pública vasca» suscrito por diferentes personalidades en apoyo a los trabajadores de Eusko Irratia, LAB señala que este sindicato «lleva años denunciando la política de recortes impuesta por el Gobierno de Gasteiz», así como «el oscurantismo y falta de transparencia» en diversos ámbitos de la contratación del ente, que han motivado que se hayan hecho contrataciones «a dedo», eludiendo «la objetividad que ofrecían las bolsas de trabajo constituidas a través de convocatorias públicas».
Tras recordar que solo este sindicato ha alzado la voz ante esta situación de «deterioro de lo público», LAB llama la atención sobre la «intencionalidad» del citado manifiesto, al considerar que «una cosa es la defensa del servicio público ofrecido por EITB, la promoción del euskara en el mismo y la atención debida a la ciudadanía, y otra cosa es querer mezclar esto con defender que los puestos de trabajo a los que hace referencia el citado colectivo sean de su posesión».
En este sentido, subraya que «no hay que olvidar que es gracias al citado modelo por el que este colectivo de trabajadores pasó a ser parte de la plantilla del mismo sin acreditar debidamente sus capacidades, y por el que se han dejado de hacer numerosas contrataciones vía bolsa de trabajo».
LAB afirma que los responsables de esta situación no son los trabajadores, sino los gestores del ente, y destaca que son precisamente estos trabajadores quienes «van a tener la opción, como cualquier otro profesional, de acreditar sus capacidades y méritos en la OPE acordada».
Por ello, y tras reiterar su compromiso con el empleo público y los servicios públicos de calidad, este sindicato matiza que para que esto sea así «es imprescindible el control público, la transparencia y, como bien se dice en el citado manifiesto, una mayor inversión pública».
En este sentido, anuncia que los próximos días desarrollará una dinámica para socializar la situación real creada en el ente y la necesidad de un cambio de modelo en el mismo».
Concentración
Precisamente ayer, y coincidiendo con la reunión del consejo de administración de EiTB correspondiente al mes de junio, el comité intercentros de Eusko Irratia volvió a concentrarse en la sede de Bilbo para denunciar la convocatoria pública de empleo que, según reiteraron ayer, «supone una nueva destrucción de empleo en EiTB, en este caso, de 30 puestos de trabajo en Eusko Irratia».
Este acto de protesta da continuidad a la semana de movilizaciones, paros y huelgas llevadas a cabo en Radio Euskadi, Euskadi Irratia y Radio Vitoria.
Los trabajadores de Panda Security jugaron ayer un «partidillo» en Gran Vía para llamar la atención sobre su situación laboral. Esta semana están haciendo huelga para que la dirección cumpla la sentencia del Supremo y les pague la antigüedad que les adeuda.
GARA 2014.06.25